Forum studentów administracji UŚ
Podstawy organizacji i zarządzania- 3.02.2012 od godz. 12 do 18 mamy zarezerwowaną salę, nie wiem ile będzie nas pytał, salka nr. 17
Podstawy organizacji i zarządzania
Praca egzaminacyjna
Styczeń 2012
Treścią pracy egzaminacyjnej powinna być analiza organizacji lub zespołu z punktu
widzenia wybranego elementu organizacji i zarządzania (lub kilku elementów).
Typowa tematyka pracy należy do jednej z trzech grup:
a) zagadnienia
postrzeganie, uczenie się, kultura narodowa, motywacja, podejmowanie
decyzji,
b) zagadnienia grupowe – funkcjonowanie i dynamika grupy, zespoły robocze,
przywództwo,
zarządzania projektami,
c) zagadnienia organizacyjne – kultura organizacji, struktura organizacji, system
motywacyjny, projekt organizacji, zmiana organizacyjna, analiza strategiczna,
strategia organizacji, przedsiębiorczość organizacyjna.
Praca powinna mieścić się w zakresie 8-10 stron i powinna spełniać następujące
wymagania:
1. Praca powinna być praktyczna, a nie teoretyczna. Powinna opierać się na
obserwacji funkcjonowania organizacji lub zespołu, przeprowadzonych
badaniach lub wywiadach z odpowiednimi osobami. Wszelkie teorie mogą być
wykorzystane jako podstawa do przeprowadzania badania, obserwacji lub
wywiadu oraz podstawa analizy i interpretacji pozyskanych informacji.
2. Praca powinna analizować i interpretować zaobserwowane zjawiska w sposób
fachowy. Dotyczy to głównie tematyki na poziomie indywidualnym. Możliwe
jest dokonywanie analizy osobowości lub emocji poszczególnych ludzi w
zespole, wystrzegać się jednak należy analizy powierzchownej, opartej jedynie
na zachowaniach osoby i własnych, subiektywnych odczuciach dotyczących
osoby.
indywidualne
osobowość,
–
emocje,
wartości,
władza,
komunikacja,
konflikt,
negocjacje,
Praca może analizować relację między dwoma zjawiskami w organizacji, na przykład
między istnieniem barier komunikacyjnych, a motywacją pracowników.
Praca powinna składać się z następujących elementów:
a) wstępu – zakreślenia tematyki pracy i zapowiedzi jej treści,
b) krótkiego opisu organizacji (oraz ew. zespołu) uwzględniającego aspekty
istotne dla tematyki pracy (należy wystrzegać się obszernych opisów
organizacji obejmujących na przykład ich ofertę produktową lub dane
finansowe nie mające wpływu na opisywaną tematykę),
c) krótkiego zarysu teorii omawianej tematyki,
d) opisu prowadzonych badań/obserwacji/wywiadów,
e) opisu/analizy organizacji lub zespołu z punktu widzenia wybranej tematyki,
f) oceny organizacji lub zespołu z punktu widzenia wybranej tematyki,
g) ew. propozycji wprowadzenia zmian w zakresie omawianej tematyki (powinny
być uwzględnione zawsze jeśli jest to możliwe)
Dwa ostatnie punkty powinny stanowić tylko i wyłącznie wkład własny.
Praca powinna być wydrukowana i dostarczona osobiście w ustalonym terminie.
W razie wątpliwości proszę kontaktować się mailowo: przemek@zbierowski.com
Ponadto proszę przygotować się na dyskusję dotyczącą przygotowanej pracy w
zakresie następujących tematów:
1. Typy osobowości i uzdolnień
2. Role zespołowe
3. Wartości w miejscu pracy
4. Kultura narodowa
5. Teorie i narzędzia motywacji
6. Praca zespołowa i podejmowanie decyzji
7. Komunikacja i style komunikacji
8. Przywództwo
9. Kultura organizacyjna
10. Struktura i projekt organizacji
11. Narzędzia analizy strategicznej
12. Typy strategii
Offline
Użytkownik
co do tego egzaminu to dowiedziałem się od koleżanki z roku wyżej, że rok temu raczej nikt nie schodził poniżej 4, zadawał 2 pytania dotyczące pracy np. dlaczego wybrałeś taki temat, co Cie w nim zainteresowało itp ;p
Offline